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二、班主任班級管理經(jīng)驗總結(jié)
瀏覽次數(shù):次      發(fā)布時間:2019-12-26       發(fā)布人:李洋

班主任班級管理經(jīng)驗總結(jié)  

      班主任是班級工作的組織者,教育者和指導(dǎo)者,是班級這個大家庭的家長。班主任身上肩負(fù)著重要的責(zé)任,要關(guān)注班級的方方面面。但是,所有的班級管理工作是不能由班主任一個人完成,也不可能完成的。因為一個人的精力是有限的,所以班主任就需要根據(jù)班級及學(xué)生的特點,培養(yǎng)學(xué)生的管理能力,做到“人人有事做,事事有人管”。充分調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性,使學(xué)生真正的成為班級的主人。對此,我就淺談一下我自己的觀點與看法:

一, 設(shè)立民主、平等、和諧的班級氛圍。

(1) 要關(guān)注了解每一個學(xué)生。

      這是做好班級管理工作的前提。根據(jù)學(xué)生的性格、特點等方面,全面地了解學(xué)生。這需要班主任又敏銳的觀察力和一顆愛學(xué)生的心。正如冰心所說的那樣:“沒有一朵鮮花不美麗,沒有一個孩子不了愛”。其次,還需要講究說話的藝術(shù),對于學(xué)生是多給他們積極向上的東西,多給鼓勵性的語言,也就是實行激勵機制。因為在每個孩子的心中,都是渴望被認(rèn)可,渴求進步的。反之,不注重說話的藝術(shù),很有可能會給孩子幼小的心靈造成傷害,這個陰影可能會伴隨孩子很長時間。

(2) 有一顆寬容、包容的心,關(guān)注到學(xué)生心理的狀況。

   作為班主任要多多表揚孩子,少批評孩子,關(guān)注學(xué)生的心理狀況。而對于犯錯誤的孩子要寬容,給予改正的機會。我記得在一次班會上,學(xué)生寫給我的小紙條上寫著“希望老師可以原諒我們的小錯誤”。在學(xué)生的心目中,他們是需要改正錯誤的機會的。我曾說過,孩子們,我愿意原諒您們,因為任何人都會犯錯誤。我愿意給你們改正錯誤的機會,因為我更期待看見你們的成長。我希望我的原諒與寬容換來的是你們的進步與成長,我希望我給予你們的是寬容而不是縱容。我想讓他們學(xué)到的是明辨是非,在改錯后的成長與進步。

二、建立、健全班級管理制度,培養(yǎng)學(xué)生的管理能力。

1、引導(dǎo)學(xué)生制定目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生的自主精神

制定目標(biāo)是班級管理的前提條件,每個學(xué)生都是班級管理的主人,既是被管理者,又是管理者。因此,作為班主任,首先要從思想上更新管理觀念,確認(rèn)每個學(xué)生在班級中的責(zé)任,加強學(xué)生自主意識和民主意識的教育,以“我是班級管理的主人”為主線,引導(dǎo)學(xué)生參與班級管理目標(biāo)的制定。

2、建立班級自我管理機構(gòu),培養(yǎng)學(xué)生的管理能力

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學(xué)生的積極因素調(diào)動起來,才能形成合力,共同構(gòu)筑學(xué)生自我管理機制。因此,班主任必須想方設(shè)法構(gòu)建學(xué)生自我管理體制,為學(xué)生設(shè)置多種崗位,讓每個學(xué)生都有機會服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。

1)建立值周制度。每周推選一名學(xué)生擔(dān)任“值周班長”。班中的事由值周班長全權(quán)負(fù)責(zé)。值周班長要負(fù)責(zé)記載班務(wù)日志,檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學(xué)生的主動性,培養(yǎng)了他們的才能,班組的自我管理得到了加強團結(jié),班集體內(nèi)部也日趨團結(jié)。

2)競選班干部。為了使更多的學(xué)生有當(dāng)干部的機會,我采取學(xué)生毛遂自薦的方法報名,由學(xué)生作競選演講,再由同學(xué)無記名投票,民主選舉,組建班委會。這樣既可給更多的學(xué)生提供鍛煉的機會,有利于學(xué)生干部以后走上社會擺正個人和集體的位置,正確處理個人與事業(yè)的關(guān)系。班干部的職責(zé)是協(xié)助值周班長管理班級,負(fù)責(zé)檢查各管理小組的工作,并記錄檢查情況。

3)建立若干管理小組。根據(jù)班級管理的具體要求,在班里建立若干管理小組。每個管理小組職責(zé)分明,分別督導(dǎo)學(xué)生的日常行為規(guī)范,維護班級紀(jì)律秩序。如宣傳組一一負(fù)責(zé)班里的黑板報及班級的對外宣傳工作:衛(wèi)生組———負(fù)責(zé)教室及衛(wèi)生區(qū)的清潔工作,檢查個人衛(wèi)生。

4)進行小組建設(shè),建立健全評價機制。在進行分組時,組內(nèi)各種層次的學(xué)生都有,實現(xiàn)小組互幫互助,共同進步。

這是我在班級管理中逐漸摸索出來的。但給我啟發(fā)最大的就是讓學(xué)生這正意識到自己是班級的主人。要真正實現(xiàn)“人人有事做,事事有人管”的目標(biāo)。我相信,作為班主任只要充滿激情,認(rèn)真負(fù)責(zé),終究會看到學(xué)生的進步。我期望我的班級是充滿向心力與凝聚力的。

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